Reflexiones del Día B Paraguay 2021

Escrito por Fabrizio Coscia – Full-Stack Developer

Fernando Duarte - Director Ejecutivo ASU+B

Tuve la oportunidad de participar de mi primera edición del Día B, un evento que busca destacar la labor de empresas que trabajan en la regeneración de la ciudad, y conocer a aquellas que tienen un compromiso con el mundo. Una jornada de muchas charlas y paneles con el objetivo de informar e inspirar a quienquiera que los escuche.

Me llamó la atención la cantidad de empresas que, además de seguir con sus actividades diarias, asumen la responsabilidad de generar un cambio positivo en sus comunidades.

Normalmente pensamos que el único fin de una compañía es generar ganancias. Quizás esté cayendo en un estereotipo, no sería la primera vez. Si bien son conocidos los “acuerdos de responsabilidad social empresarial”, siempre son vistos como una formalidad o una obligación más. 

La idea de creer en la responsabilidad social empresarial “como solución” se vuelve cada día más lejana, teniendo en cuenta que es muy frecuente leer en los medios casos de empresas con malas prácticas en sus tratamientos de desechos, condiciones informales de trabajo, discriminación laboral y ni hablar de la evasión fiscal.

Hace un año empecé a trabajar en Girolabs. Si visitan nuestra página web quizás les llame la atención lo mismo que a mí; una frase que se repite en varios lugares del sitio: «generar un impacto positivo en la sociedad» y la “Certificación de Empresa B”.

No se me ocurría como una empresa de desarrollo de software podría generar “el cambio” del que hablaban, y honestamente, cuando apliqué a trabajar en esta empresa solo buscaba un lugar en donde pudiera aprender sobre lo que hago hoy en día: desarrollo frontend y backend.

Sin darme cuenta, llegué a una empresa que forma parte del Movimiento B. No puedo decir que soy un conocedor del movimiento — hasta hace unas semanas ni siquiera conocía el significado de “triple impacto” — pero creo entender dos aspectos principales de la causa:

  1. Las empresas que forman parte del movimiento tienen un propósito: involucrarse en los grandes problemas que afectan al planeta, la desigualdad social y la crisis medioambiental,

  2. Cada una de estas empresas buscó ser parte del movimiento de forma totalmente voluntaria.

 

El Día B fue mi primera experiencia cercana a lo que el movimiento representa. Además de Girolabs, no conocía ninguna otra Empresa B en nuestro país. Me era impensable concebir que compañías que están operando en casi todos los rincones del Paraguay estén trabajando para cumplir con el objetivo de generar un cambio positivo a nivel social y medioambiental, y todo esto desde las pequeñas acciones del día a día.

Por lo general, como ciudadanos, no reconocemos el impacto que generamos y cómo lo cotidiano puede afectar en gran medida a todo lo que nos rodea. Lo mismo ocurre con las empresas y organizaciones. El Día B nos mostró cómo esas pequeñas luchas diarias, que van desde plantar un árbol hasta grandes decisiones corporativas, pueden marcar la diferencia. 

Tradicionalmente el éxito pasaba exclusivamente por el nivel de facturación y, sin duda, siguen existiendo empresas cuya única meta es esa. Pero existen muchas otras que van más allá: adoptando un gran sentido de compromiso hacia el lugar y las personas que las rodean, comprendiendo que solamente crear  puestos de trabajo y pagar impuestos ya no es suficiente, que asumen que al ser parte de la sociedad tienen responsabilidades, que buscan no sólo ser las mejores empresas del mundo sino también ser mejores empresas para el mundo 🧡🌎.

No quiero terminar sin compartir algunas frases que escuché en el Día B:

«A las empresas les pido que se involucren en el problema y sean parte de la solución. A los consumidores: la mejor bolsa es la que ya tenés en tu casa» – Deisy Sitjar, Directora de Jerovia Orgánico, empresa impulsora de la campaña #SinBolsasPorFavor

«Hoy en día ya no es suficiente dejar un mejor planeta para nuestros hijos, es necesario dejar mejores hijos para nuestro planeta»Cristina Kress, CEO de Frutika


«La transformación viene con la conexión de un adulto o un niño con un libro»
Diane Espinoza, Fundadora de Books. (Mi frase favorita🧡 )

 

En Girolabs tenemos el compromiso de aportar hasta el 9% de nuestra facturación en forma de trabajo probono a iniciativas sociales que no pueden solventar soluciones de tecnología. Además, nos destacamos por el desarrollo del talento humano joven y una metodología de trabajo basado en las personas, su desarrollo personal y profesional.